Description
Tu es Agile Leader, Circle Lead, Scrum Master ou Product owner ? Tu veux savoir comment tu perçois ton rôle de leader dans un système agile ? Quelle est ta contribution ?
Cette version de l’outil de feedback à 360 degrés est explicitement conçue pour le rôle d’Agile Leader. Adapté aux systèmes agiles comme SAFe, Holacrazy, les organisations en réseau. Convient également aux méthodes agiles comme le travail en sprints selon Scrum.
Grâce à cet outil digital, tu peux inviter ton entourage (professionnel) à te donner un feedback à 360 degrés digital. Tu travailles dans une organisation internationale ? Pas de problème, tous nos outils digitaux sont automatiquement disponibles en quatre langues (allemand, français, italien, anglais). Chaque personne peut choisir sa langue.
Fonction d’invitation et groupes :
Définis tes propres groupes si tu le souhaites. Tu peux évaluer chaque groupe individuellement. Par exemple, les collaborateurs, les pairs, les différents sites, les clients ou les partenaires et bien plus encore.
Tu peux inviter autant de personnes par groupe que tu le souhaites.
Les compétences et les thèmes abordés dans ce feedback à 360 degrés sont les suivants :
- Comportement communicatif
- Empathie
- Clarté et concentration dans ta démarche
- Clients et parties prenantes
- Capacité à travailler en équipe et comportement social
- Autogestion et responsabilité personnelle
- Orientation vers l’avenir
- Comportement décisionnel
- Développement des membres du cercle
- Cercle / Chef d’équipe
- Agir en tant que leader Agile
Tu obtiendras les résultats rassemblés dans ton tableau de bord et tu pourras comparer les réponses des différents groupes. Tu vois également les différences entre les différents groupes.
De nombreuses années d’expérience dans le développement de leaders ont été intégrées dans cet outil. En tant que professionnels du développement organisationnel, nous savons ce qu’il faut.
Comme tous nos outils digitaux, celui-ci est automatiquement disponible en allemand, anglais, français et italien.
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